Quem não se lembra da primeira entrevista de emprego? Das inquietudes, inúmeras dúvidas e daqueles vários monstros que criávamos, antes de chegar o dia. O dia chegou e agora? Agora, era colocar o currículo debaixo do braço, acalmar o coração, que lógico, isso não é fácil, a torcida pronta na espera do sim, dar um trato na imagem pessoal, e muito treino para imaginar o que “aquelas pessoas” iriam perguntar, afinal, sempre se ouviu falar coisas de arrepiar das entrevistas de emprego, mas sabemos que não é tudo isso.
Durante o caminho, íamos pensando várias coisas, mas uma delas era na vontade de ser selecionado e sair correndo e contar para alguém dessa conquista, muitos planos para o primeiro salário, ser alguém no mercado, ai, ai, ai … quantos sentimentos passavam na cabeça durante um curto espaço de tempo até chegar a hora.
Chega de lembrar de como era, é hora de abrir os olhos e acordar, mergulhar de cabeça e não ficar no limbo, é estar preparado para o que está acontecendo agora, quando se trata de construir a tua marca pessoal ou a busca pela recolocação profissional.
Ufa, estava esquecendo, vamos lá: faça uma lista do que você mais gosta de ler, estudar, o que te motiva, o que faz os teus olhos brilharem, pois, o bacana desse exercício é direcionar você para algo que não seja duro, exaustivo, um pesadelo, mas para o que realmente te trarás uma grande motivação – encontrar o seu caminho profissional. Sei que você deve estar pensando, escrever isso é fácil, mas na prática é difícil, palmas para você, sim é muito mais que difícil, mas estou aqui para dizer que você, pode, desde que saibas onde quer chegar e trilhe esse caminho, caso contrário, você trabalhará muito na vida e nunca estarás feliz.
Realização profissional é um dos fatores mais importantes quando se diz respeito ao conceito de felicidade e satisfação adotado pela maioria das pessoas. Quem nunca se apresentou como “sou a fulana, da empresa tal”? E o cenário dos sonhos é quando você tem um emprego que gosta, se diverte e ainda recebe por isso. Certo?
Seguimos, depois dessa lista, é hora de organizar tudo isso e colocar a mão na massa e ver o que são prioridades para que há “x” tempo, você comece a ver alguns resultados das tuas ações , do teu novo comportamento, desse novo rumo , pois a mudança se faz necessária, visto que algumas profissões que talvez você admirava não tenha mais aquela valorização no mercado, outras que você pensava que estariam tão distantes , agora estão batendo na tua porta e assim, é o mercado, caso contrário , ele faz a seleção, sem realizar nenhuma entrevista. sabia?
Dicas sobre exigências dos selecionadores
Permitam-me opinar e deixar aqui algumas dicas sobre às exigências dos selecionadores para a contratação hoje:
- Experiência profissional – para as empresas, é importante que o profissional já ingresse apresentando os resultados esperados. A sua experiência profissional deve estar relacionada ao seu objetivo demonstrando a sua qualificação para ocupar o cargo de interesse. Seja objetivo: o que você já agregou nas empresas que atuou? Qual seu diferencial?
- Formação acadêmica – melhor desempenho do seu trabalho, as empresas valorizam o quanto esse candidato pode trazer de benefícios sendo ele qualificado. Lembrem-se dos cursos livres das áreas que te tornaram mais generalista do que especialista. Sem desculpas! Possuímos cursos maravilhosos de forma gratuita, antigamente até poderia ser uma desculpa, agora não mais. Por favor, saia do automático e permita-se.
- Relacionar-se bem com os outros – ter um bom relacionamento interpessoal é fundamental para uma convivência saudável e, nas empresas, isto não é diferente. Solicite ao seu ex-empregador ou ex-colegas uma carta de referência sobre teu trabalho. Eu preciso fazer uma pergunta, quem se dá melhor? uma pessoa de bom-humor ou uma de mau-humor? A resposta certa – a pessoa de bom-humor, pois quem está sempre de mau-humor segue a vida sempre assim. Pensa o quanto é difícil trabalhar com pessoas que passam todo o dia reclamando de tudo! Não é fácil. Pense nisso, e haja rápido. E saber lidar com a diversidade também ganha muitos pontos extras!
- Resultados alcançados anteriormente – destaque os resultados que alcançaste, isso poderá ser um diferencial na hora da escolha, mas lembre-se de contar a verdade. Não tenha vergonha de dizer seus resultados, pelo contrário, promova-os.
- Estabilidade empregatícia – o fato de um profissional permanecer por curtos períodos nas empresas em que atuou é visto de forma negativa, recomenda-se que seja apenas mencionado o ano de entrada e saída, omitindo os meses. #ficadica
- Sobre anexar fotos – a foto deve ser feita com bom senso, alinhada com a área profissional que o candidato está disputando. No caso de o candidato apresentar currículo em papel, o ideal é anexar uma foto 3×4. No caso dos currículos on-line, os sites de emprego reservam um espaço geralmente no canto superior para o candidato anexar a foto. Assim, deve-se ter o cuidado de colocar a fotografia de modo que apareça apenas o rosto até no máximo os ombros. A foto tem que ser discreta, de uma boa qualidade, atualizada e por favor, sem óculos de sol.
- Conheça a empresa – recomendo que conheçam um pouco do negócio da empresa que você está almejando a vaga, olhem o site, redes sociais, busquem informações com conhecidos, isso poderá lhe ajudar muito e ser um diferencial interessante para o entrevistador.
- Marca pessoal – Corre lá nas tuas redes sociais e arquive fotos que não venda a tua imagem, pois caso você não saiba, já temos empresas que no recrutamento não estão solicitando o currículo, mas, buscando nas redes sociais informações sobre quem você é e traçando o teu perfil. Sabe aquela festa de final de semana? Pois é!
Relações mais digitais
E agora no “novo normal”, em meio a pandemia, as nossas relações estão mais digitais e nesse mesmo caminho uma tendência real veio para fixar residência, que é a entrevista virtual. Você se sente preparado para isso? Aqui vai algumas pílulas que poderão te orientar.
1 – Confira os equipamentos com antecedência, celular no silencioso, janelas batendo, televisão alta, gritos, pet’s. Enfim, faça um check-list.
2 – Grave alguns vídeos e imagine você na entrevista e depois os assista e anote o que precisa ser mudado. Use a câmera traseira, pois a qualidade é melhor na maioria das vezes. Para se ver, use um espelhinho atrás e se posicione de forma confortável.
3 – Escolha um local tranquilo, o qual você se sinta bem e com boa luminosidade, o ambiente tem que te beneficiar sempre. Inspire-se com algum elemento de forma discreta, como uma folhagem ao fundo.
4- Vista-se de forma adequada, use cores sóbrias, mangas ou meia manga, mas nunca use camiseta de academia. Lembre-se: você precisa se beneficiar.
5- Fique atento para não se distrair, descarte tudo que possa fazer você dispersar e esteja preparado. Deixe algumas anotações penduradas, e bem fixadas na parede para você não esquecer de nada, e nada cair ou sair voando.
- Sente-se com uma postura ereta, e lembre-se disso a todo momento. Olhe para a câmera e não fique se admirando, lembre-se que tem outra pessoa do outro lado lhe assistindo. Olhe para a câmera!
- Deu um branco? Nada de pânico. Deixe um copo d´agua e um bloco com uma caneta e se isso ocorrer beba alguns goles e diga que está fazendo uma anotação, assim, estarás ganhando tempo.
- Sorriso no rosto, brilho nos olhos, escute uma música bem alto alguns minutos antes, leia uma frase que te inspira e assim entrarás com um semblante interessante, pois você precisará contagiar quem está no outro lado.
Espero ter contribuído para lhe dar um ânimo e fazer você avaliar alguns comportamentos sobre a busca de melhores oportunidades!
