Saúde pública de Torres mostra organização e diferencial de referência

26 de março de 2011

Secretário Tiago enfrentou com serenidade e competência as mudanças na

Participou da Tribuna Popular da última sessão da Câmara Municipal ocorrida na segunda-feira (21) o secretário municipal de Saúde Tiago da Silva. O vereador com uma das maiores votaçíµes no último pleito, que está licenciado para ocupar a pasta da Saúde em Torres, mostrou que sua secretaria é extremamente organizada e profissionalizada. í‰ que, mesmo com a desistência do Hospital Navegantes em renovar o contrato com a municipalidade no final do ano passado, o setor da cidade conseguiu passar o perí­odo de veraneio com atendimento exemplar aos muní­cipes, veranistas e turistas. Tiago em sua apresentação também apresentou planos para o setor do ano de 2011. A discussão que está aberta sobre o formato da contratação de funcionários para atuarem na ponta da secretaria (médicos (as),enfermeiros(as) e servidores em geral) é um dos impasses, que deverá ser resolvido pela sociedade como um todo: executivo, vereadores e Conselho de Saúde.

Autonomia da saúde municipal foi cabalmente provada

O posto central de atendimento da Saúde se obrigou a aparelhar-se, mesmo que de forma provisória, para que conseguisse atender os serviços de baixa complexidade, setor que estava afunilado no Hospital Navegantes e que foi o motivo das desavenças entre o mesmo e a municipalidade de Torres. Para isto a secretaria programou e agiu no sentido de padronizar definitivamente os critérios de atendimento, padronização esta utilizada pelo SUS. O objetivo e o desafio eram de conseguir atender os procedimentos de baixa complexidade no Posto de Saúde Central da cidade, assim como conseguir receber as mesmas demandas buscadas no hospital. Outro problema que foi enfrentado foi o de os PSFs dos bairros também não estarem, nem legal nem estruturalmente, aparelhados para atenderem este tipo de procedimento.  

Foram feitas reuniíµes entre o hospital e os técnicos de saúde da municipalidade e foram combinados procedimentos padrão para serem realizados nas duas entidades. O hospital se comprometeu a mandar para o Posto da Saúde (que funciona ao lado) um número máximo de pacientes que buscavam ainda lá os atendimentos de baixa complexidade; e o sistema municipal de saúde se comprometeu em atender os pacientes, mandando para o hospital de volta somente os casos que fossem necessária hospitalização ou exames mais complexos, portanto já transformados em casos de média ou alta complexidade, obrigação institucional do Hospital conveniado ao SUS.

 O teste deu tão certo que a municipalidade resolveu reformar o Posto de Saúde e, definitivamente, assumir o pronto atendimento de baixa complexidade a partir do término do contrato como Hospital Navegantes.    

 Reunião com MP e definição de formato de contratação

O sistema de saúde de Torres também foi premiado. Recebeu o reconhecimento Estadual de Instituição Saudável, a única entidade do Litoral com esta láurea.   Um dos problemas que o secretário Tiago já chamou para si e irá enfrentar neste ano é uma melhor relação de proximidade com municí­pios vizinhos no que diz respeito com suas necessárias colaboraçíµes financeiras e logí­sticas para com o Sistema de Saúde de Torres, já que o mesmo atende todo seu entorno, que mandam seus pacientes para cá através de ambulâncias. Uma reunião será feita com a presença do Ministério Público para responsabilizar um pouco mais as cidades do entorno de Torres.  í‰ que elas recebem verbas federais e estaduais para o atendimento de saúde em suas divisas, mas praticamente não colaboram como sistema em Torres. Compram ambulância e mandam seus pacientes para serem atendidos no Hospital e nos postos em Torres.

 Outro impasse que deverá ser resolvido é a forma e contratação para que haja suprimento de funcionários na secretaria de Saúde de Torres para que a mesma possa atender os pacientes. Atualmente as vagas estão sendo supridas por contrataçíµes temporárias, que estão sendo renovadas, coma necessidade de haver aprovação na Câmara Municipal.   Uma corrente defende que os contratos sejam feitos através de uma fundação, com contratos de pessoas através do sistema Celetistas, que vigoram pela CLT. Outra, que sejam funcionários estatutários da prefeitura, recrutados através de concurso público. Uma terceira corrente sugere uma Fundação, mas com o recrutamento de funcionários com regime do funcionalismo público.