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Dambrós (foto) defende um quadro enxuto, mas bem remunerado
Por Fausto Junior
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Conforme informou o presidente da Câmara de Vereadores de Torres Gibraltar Vidal, o Gimi (PMDB), na última sessão da Câmara Municipal, realizada na segunda-feira (10/8). em quinze dias a partir do dia 10, a casa legislativa irá colocar em votação o polêmico PL29/2014, que redefine a estrutura de cargos e salários da prefeitura de Torres, extinguindo categorias, criando outras e mudando algumas regras pontuais nos benefícios dos servidores públicos da cidade". í‰ que o presidente do Simto (Sindicato dos Municipiários de Torres) André Dambros esteve mais uma vez na tribuna popular na última sessão da Câmara, para falar em nome do sindicato sobre a demora e a indefinição dos envolvidos para resolver o problema do processo. Conforme o presidente Gimi, o PL que não entra em votação por estar ainda incompleto, mas não recebe os ajustes da prefeitura que, em pronunciamentos públicos, afirma que não vai mudar nada e que "depende dos vereadores a votação do PL na casa legislativa.
Dambros quer que a prefeitura mude alguns pontos do PL e afirma que não seria inteligente fazer concurso público em Torres sem mudar o Plano de Carreira, plano que para ele está cheio de erros e até de inconstitucionalidades.Somos a favor de uma máquina ENXUTA, mas onde os servidores sejam bem remunerados, afirmou Dambrós abrindo o discurso. "Conseguimos tirar temas que prejudicavam os servidores. Agora, se acrescentou mais cargos em extinção, disse. Queremos que, pelo menos, os servidores atuais sejam aumentados de nível para não serem prejudicados, ressaltou André.
Dúvidas sobre impacto desencorajam a todos
Vereadores afirmam que a conta final do PL enviado pela prefeitura acusa impacto financeiro negativo, conforme cálculo feito por servidores da própria contabilidade da municipalidade. O vereador Gimi afirma que é por este alerta financeiro que a assessoria jurídica da Câmara dá parecer Jurídico DESFAVORíVEL í aprovação do PL 29/2014. Os vereadores poderiam estar incorrendo em improbidade administrativa caso votassem favoráveis o PL da forma que foi colocado.
Mas o presidente do Simpto afirma que o Plano realizado pelo sindicato foi feito í luz dos números auditados pelo Tribunal de Contas do RS. Mesmo assim, em seu pronunciamento, Dambrós concordou que seria mais coerente se outro estudo, mais profundo e com um horizonte mais largo fosse realizado, até para projetar a sustentabilidade do regime de previdência dos servidores de Torres (RPPS).
Da forma que está, há de se pensar no impacto de novos concursos. Mas por outro lado, estamos numa situação de falta de melhorias nos serviços na cidade, indicou o sindicalista presidente do Simto. Queremos concursados também para sustentar nosso fundo de pensão e seria bom que isto fosse levando em conta neste cálculo maior, continuou. Precisamos destes cálculos. Como fica a sustentabilidade dos servidores aposentados o futuro? Indagou. Falta um levantamento, encerrou o Dambrós.
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Saúde é o foco do concurso
Há muitos anos que parte dos servidores da Saúde Pública de Torres está sendo contratada com critérios técnicos e políticos, sem passa por concurso público. O Tribunal de Contas já apontou várias vezes esta irregularidade, sugerindo a realização de concurso, mesmo estes funcionários sendo parte da necessidade de cobrir funçíµes que vêm de verbas de programas federais e estaduais – como Farmácia Popular, SAMU, PIM, dentre outros. A cada seis meses, a prefeitura precisa renovar os contratos chamados de Especiais. São mais de 200 pessoas contratadas nesta condição. Casualmente, a base aliada do governo sempre posterga a realização de concursos. E casualmente, também, a oposição sempre milita pela realização dos certames, alegando que os contratados são políticos, com critérios que escolhem os chamados amigos da prefeitura", aliado dos partidos no poder.
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