O município de Torres (RS) registrou um saldo negativo de 330 postos de trabalho formais no acumulado de janeiro a agosto de 2025, segundo dados da plataforma Caravela, que utiliza informações do Novo Caged.
PROBLEMAS OBSERVADOS EM 2024 E COM CONTINUIDADE EM 2025 – Escassez e falta de qualificação: A dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados, incluindo pedreiros, eletricistas e mestres de obras, já era uma preocupação em 2024 e se agravou em 2025, afetando a execução e o cronograma de obras. Em Torres, a falta de mão de obra qualificada foi um problema significativo em 2024. O perfil do trabalhador mudou, o envelhecimento da população, a busca por melhores condições de trabalho e o acesso a outras carreiras têm afastado profissionais da construção civil, e o setor tem dificuldades em acompanhar essa evolução, especialmente em relação a profissionais com qualificação técnica.
MELHORIAS E MUDANÇAS EM 2025 – Agilização na aprovação de projetos: A Prefeitura de Torres reforçou, em setembro de 2025, as normas para acelerar a análise e aprovação de projetos de construção. A medida visa reduzir a burocracia e evitar atrasos causados pelo descumprimento da legislação municipal e das normas técnicas da ABNT.
Aprovação de novo Código de Obras: Em maio de 2025, foi aprovado um novo Código de Obras municipal, complementando a revisão do Plano Diretor de 2024. A nova legislação pode incluir disposições mais claras para edificações, segurança e procedimentos.
MEDIDAS DE 2024 QUE IMPACTAM 2025 – Novo Plano Diretor: Aprovado no final de 2023 e ajustado em 2024, o novo Plano Diretor de Torres estabeleceu as diretrizes para o desenvolvimento urbano, zoneamento e uso do solo. As alterações no micro zoneamento, aprovadas em novembro de 2024, definiram novas regras para áreas específicas, influenciando o tipo de construção permitido em 2025.
Medidas mitigadoras e compensatórias: A Lei Ordinária nº 5403, de março de 2024, criou regras para contrapartidas de empreendimentos de grande impacto. A medida assegura que empreendedores contribuam com melhorias urbanísticas ou ambientais proporcionais ao impacto de suas obras.
Novas contratações: A prefeitura abriu processos seletivos para a contratação de profissionais, como engenheiros e arquitetos, em 2025. Essas contratações visam reforçar a equipe técnica da Secretaria de Obras, o que pode agilizar análises e fiscalizações.
Orçamento para 2025 (LOA): A Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, em tramitação no final de 2024, direcionou recursos para investimentos públicos. O orçamento municipal afeta a infraestrutura e os contratos com o setor privado.
MEDIDAS MUNICIPAIS – A Prefeitura de Torres pode implementar ou intensificar ações focadas em agilidade, planejamento e programas sociais.
Agilizar a aprovação de projetos: A prefeitura reforçou as normas em 2025 para garantir maior rapidez na análise e conclusão dos processos de aprovação de projetos, o que evita atrasos nas obras. A continuação e o aperfeiçoamento dessa iniciativa são cruciais.
Implementar programas habitacionais: O início do programa “A Casa é Sua” em julho de 2025 é uma iniciativa positiva. A prefeitura pode expandir e fortalecer programas semelhantes para famílias de baixa renda, o que estimula a construção de moradias populares e ajuda a combater o déficit habitacional local.
Planejar infraestrutura de longo prazo: A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2025 de Torres é um guia para o planejamento municipal. As autoridades podem usar a LDO para focar em obras de infraestrutura que beneficiem a construção civil, como pavimentação e saneamento básico.
Aprimorar o Código de Obras: A atualização do Código de Obras municipal, feita em maio de 2025, visa modernizar e adequar a legislação às necessidades atuais. Continuar aprimorando a regulamentação ajuda a promover práticas construtivas mais eficientes e sustentáveis.
EMPREGOS
Estimativas salariais 2025 em Torres, RS *
Cargos operacionais: Extrato Convenção Coletiva – Sinduscon – RS
Pedreiro: Salário médio- R$ 10,65 por hora, $ 2.343 mensais;
Servente de pedreiro (Auxiliar de produção): Salário médio – R$ 8,12 por hora, cerca de R$ 1.786 mensais;
Carpinteiro: Salário médio- R$ 11,19 por hora, cerca de R$ 2.461 mensais;
Meio-oficial: Salário médio- R$ 1.782,00.
Engenheiro Civil: Média salarial -R$ 5.600,00.
Mestre de Obras: Salário médio, até 25 subordinados-R$ 28,15 por hora, cerca de R$ 6.193 mês;
Orçamentista: Salário médio – R$ 4.500.
*OBS: Os valores apresentados são estimativas e podem variar dependendo da empresa, experiência do profissi
onal, e outras qualificações.
